辽阳市图书馆 内容
在江苏省盐城市，一种“在干部岗位上就是干部，在工人岗位上就是工人”的新型劳动人事制度，已在全市企业内部初步形成，目前全市已有1000多家全民和集体企业打破了干部和工人的界限。
盐城市被列为全国劳动人事、工资制度综合改革试点城市后，率先在企业内部进行了打破干部与工人界限的改革，企业不再保留干部名称和身份（原为国家干部的记入档案），不分干部和工人，统称为企业职工。从厂长、中层管理人员到科室一般工作人员，一律在全体职工或厂内外层层招标、聘任，薪随职转，在什么岗位上就享受什么待遇。
盐城市在企业内部打破了干部与工人界限后，为一批有才华的普通工人提供了凭才干竞争的机会。企业内部普遍出现了多人争一标，多人争一岗的现象。截止去年10月底，全市共有1010名工人通过公开竞赛应聘走上干部岗位，792名于部落聘卸职到第一线当了工人。 摘自《青海日报》
盐城市被列为全国劳动人事、工资制度综合改革试点城市后，率先在企业内部进行了打破干部与工人界限的改革，企业不再保留干部名称和身份（原为国家干部的记入档案），不分干部和工人，统称为企业职工。从厂长、中层管理人员到科室一般工作人员，一律在全体职工或厂内外层层招标、聘任，薪随职转，在什么岗位上就享受什么待遇。
盐城市在企业内部打破了干部与工人界限后，为一批有才华的普通工人提供了凭才干竞争的机会。企业内部普遍出现了多人争一标，多人争一岗的现象。截止去年10月底，全市共有1010名工人通过公开竞赛应聘走上干部岗位，792名于部落聘卸职到第一线当了工人。 摘自《青海日报》
