辽阳市图书馆

目前，待业人员有增无减。如何渡过新的就业高峰，已经成为人们关注的社会问题。
  文圣区委、区政府十分重视就业工作，积极开展以自愿组织起来就业和自谋职业为主要内容的“光彩杯”竞赛活动，为国分忧、为民解愁。到8月末，全区已安置待业青年361人，超额80.5%完成全年计划。其中，有146人走上“光彩之路”，是市里下达指标的两倍多。为发展经济，稳定社会做出了贡献。
  加强领导，提高认识
  竞赛伊始，区成立了“光彩杯”竞赛活动领导小组，制订了活动方案。为了更新群众的陈腐观念，使更多青年走“光彩之路”，开展了多种形式的宣传教育，区五大班子领导亲临现场，区属及驻区共96个单位上街宣传，直接受教育者上万人；发放《致全区待业青年和家长的一封信》，宣传光彩就业的重大意义和有关政策；举办待业青年培训班，开设“光彩之路”课。今年共招生206人，除本区待业青年全部得到培训外，还为驻区单位承担了一定培训任务。
  典型引路，壮大队伍
  他们先后总结推广了7个典型经验。其中，自谋职业的贾敏、杨丽杰和组织待业青年集体就业的陈克功，在市“光彩杯”竞赛经验交流大会上介绍了经验。在先进人物的影响下，一批有志青年毅然走上“光彩之路”。为了进一步稳定壮大这支队伍，区劳动局领导带领有关人员分4组深入到30多户“两自”人员家庭走访调查，发现存在三种不良倾向：一是心有余悸，怕政策有变；二是不愿艰苦创业；三是仍有自卑感，遇到挫折就丧失信心。对此，他们一边做耐心细致的思想工作，一边想尽办法为“两自”青年解决实际问题。庆阳地区待业青年较多，经营场地紧张。区劳动局与庆阳办事处多方奔走，要来地皮，制做了统一规格的活动房，建成一条“光彩街”，并争取了一些优惠政策。现在，19个营业门点已经额满。
  制订奖惩措施，确保完成任务
  为了把竞赛活动落到实处，区劳动服务公司分别与有安置任务的单位，签订了待业人员安置包保合同，对安置人数、摸底报表、就业结构、收缴管理费等方面，作了严格规定。然后，由区劳动主管部门定期检查，年终兑现，确定奖惩。这样做以后，调动了各方面积极性，使安置工作进展顺利。
  几年来，文圣区在各方面困难较大的情况下，千方百计做好待业青年的安置工作，取得了可喜成绩， 1989年前的待业青年已全部安置完毕。区劳动部门也多次被评为省市安置待业青年先进单位。