辽阳市图书馆

由于资金短缺，市场疲软，太子河区直企业中有相当一部分开工不足，处于停工和半停工状态，有近300人走进待业行列。
  为了较好地解决待业人员的安置和停工待工人员的安排，区政府制订出了八条措施，较好地解决了群众关心的两大热点问题。
  一、动员社会上的一切力量，调动起方方面面的积极性做待业人员的安置工作。太子河区共有57家区直企业，很大一部分企业已无能力安置待业人员。为了落实好今年下达的安置任务，实现区内待业率下降到1%的指标，区政府决定在区、乡、个体等三个层次上安置待业人员，改变了以往只在区直企业中安置待业人员的做法。
  二、开展以自愿组织起来就业和自谋职业的“光彩杯”竞赛活动。对于待业青年自谋职业和自愿组织起来就业给予九条优惠政策，在许多优惠政策面前，到3月末全区已有30多名待业青年走自谋职业道路。
  三、清退外埠和农村临时工及离退休人员。在区直企业中有将近40%的外埠劳动力和农村劳动力，区劳动局根据市劳动局文件精神和区政府指示精神，到目前，已清退临时工300多人。
  四、把安置待业人员做为一项任务，下达到各企业单位，并做为年终考核企业完成任务的一项指标。各主管局领导把安置指标写进了与厂长签订承包合同中，把安置工作落到了实处。
  五、本系统内企业之间互相调转，以解决企业停产、半停产和职工放假问题。区政府采取合转企业、调拨放假职工的作法，把放假企业的职工调拨到经济效益好的企业中去。
  六、采取分班上岗轮流放假的办法，解决职工放长假的问题。企业领导根据实际情况把工人分成了几班制，轮流上班，间断放假，使职工有一定的经济收入。
  七、区政府拿出部分资金开发新产品，以便安置更多的待业人员。
  八、开展职业技术培训和岗前技术培训。为了稳定放假职工的情绪和缓解一下就业高峰，区劳动局举办两种类型技术培训班。一是对那些在技术岗位上的技术工人，进行安全教育和技术培训；二是举办短期的待业青年培训，使待业青年在培训中学会一门技术。
  （刘刚 连毅）