辽阳市图书馆

卢志富
  目前，企业民主管理工作中还存在不少亟待解决的思想认识问题，严重影响着企业民主管理工作的深入进展。
  从企业部分领导者来看，怕工作太麻烦。从少数职工看，主要是存在依赖思想，为钱干，不问政治，不信任领导。从一些工会工作者看，担心对行政实行民主监督，得不到他们的理解支特，在群众面前落理怨，怕得罪领导。不从根本上解决模糊认识问题，企业民主管理工作就很难得到落实。
  首先，是进行马克思主义的唯物史观教育。牢固树立“领导就是服务”的现点。只有企业领导相信和依靠职工群众，群众才会信任领导，关心企业，企业才能有强大的生机活力。
  其次，要加强对职工群众的“主人翁”意识教育，牢固树立“企（业）兴我荣、企（业）衰我耻”的企业精神，正确认识自我存在的价值，正确认识民主与集中的关系，善意地帮助领导者改进他们工作中的缺点和错误。
  其三，必项做好工会成员的思想教育工作，增强民主管理工作的责任感。要教育工会工作的同志立党为公，不回避矛盾，积极站在维护广大职工的合法权益的前列，当好职工（包括领导者在内）的合格卫士，做好民主管理的领头人。