辽阳市图书馆

辽化高中 赵志恒
  哪有舌头不碰牙的？所以领导与下属发生矛盾，也是正常的。问题是，一旦有了隔阂怎么办？当然，作为领导者要有个高姿态，不计前嫌。主动地去解疙瘩，多做自我批评，使矛盾得到缓解。可做为下属，也不能推卸责任，要很好地反省一下自己，亮出自己的思想，把矛盾限制在最小的范围。双方退一步，才能互相进一步；两个好，才能换来一个好。领导和下属谁不希望生活在宽松、和谐的气氛中！