辽阳市图书馆

心理学家认为，固执是一种偏执型人格障碍，与正常行为习惯有着严格区别。领导者如果在决策中表现出固执，就会使决策失误，或贻误决策时机，给国家和人民的事业带来〓损失，领导者在工作中的固执，将使被领导者处于一种压抑的氛围中工作，不利于上下级之间建立一种融洽、和谐的良好气氛。一个在分析判断事物、接人待物等方面处处表现出固执的领导者，将会降低群众对自己的崇敬感和心理上的归宿感，从而削弱其号召力。
  摘自《陕西日报》