辽阳市图书馆

刘正刚
  不久前，笔者在某织布厂目睹了这样一件事：一位厂领导正当着众人训斥一名女职工，只见他声色俱厉，还不时破口大骂。原来，这名女工违反了厂规，班上没戴白帽子。
  对违反厂规者给予批评教育，本来无可非议。但是，批评教育应该讲究方式方法。这种以骂代教的做法是很不应当的。它不仅有损于领导者本身的形象，也挫伤了职工的自尊心。可悲的是，类似的事情绝非仅有。
  笔者还以为，以骂代教之类，有时并不仅是方式方法问题，而是领导者“家长”现念在作怪。现实生活中，个别单位的领导由于手中握有一定的权力，为人所求，便以一方“家长”、“小国之君”自居，遇事总得“唯我独尊”、“顺之者昌、逆之者亡”，一切都要高于群众之上。于是，以骂代教的事情就时有发生了。
  然而，在我们国家里，人民群众是主人，领导干部是人民群众的公仆，应当以为人民服务作为自己的宗旨。那种以“家长”自居、以骂代教的作法是要不得的，也是行不通的。