辽阳市图书馆

吴铭
  日前，笔者到某厂参加总结表彰会议，厂属十个单位竟然全部获奖，无一遗漏。表彰会成了“大锅奖”，这种做法，很令人遗憾。
  眼下，类似这样在奖励上搞平均主义的做法，屡见不鲜。究其原因有三：一是在目标责任制考核上马马虎虎，评比时拿不出证据，因而难分高低，只好洒扬柳水，搞皆大欢喜；二是一些领导对后进者，不顾原则而采取“倾斜政策”，企图用大锅奖来调动其积极性；三是有些领导怕做后进的思想工作，以大锅奖来哄和捧，以求得息事宁人。由于这些缘故，使大锅奖在悄悄地“走俏”起来，因而在表彰活动中出现了无〓无勤懒、无好坏之分的现象，导致先〓气、落后者得意。
  大锅奖容易挫伤先进者的积极性，〓进者的消极懒惰思想滋长蔓延，因而〓益。必须破除不可。我们对此应有清醒的认识，努力做到赏罚分明，不搞照顾迁就。这样，奖励才能够调动职工的积极性，起到效励先进、鞭策落后的效果。