辽阳市图书馆

最近，笔者对史书发生了浓厚的兴趣，茶余饭后便翻上几页。权作消遣。可是，《明史》中的一则朱元璋重才不重财的故事，却在我心中打下了深深的烙印。元末在浙江临海起兵的方国珍，曾遣使带着珠宝礼物至朱元璋处。朱元璋说：“今有事四方，所需者人才，所用者布帛，宝玩并非所好。”便让使者将带来的宝物带回。这则故事虽小，却说明了朱元璋的用人之道。
  在人类社会已逐步过渡到公平竞争的今天，个别领导在用人问题上，还存在着重财不重才的弊端。某单位有位车间主任，论能力，讲成信，都是数一数二的人物。可在车间主任岗位上干了十年，至今仍“原地踏步”。原因据说很简单，在调整干部时车间主任没给他的顶头上司“点炮”。
  领导者选拔使用干部的一条重要标准，应是重才不重财，以德论人，按绩取人。否则，不仅挫伤了大多数人的积极性，也会给信奉“有钱能使官推磨”的投机分子钻空子，重演滥竽充数的一幕。要想让更多的人才脱颖而出，领导者就必须把党和人民的利益放在第一位，重才而不重财，公私分明，任人唯贤。朱元璋能做到的事情，我们共产党人理应也能做到。
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