辽阳市图书馆

本报记者 刘秀梅
  火车跑得快，全凭车头带。人们常用这句话来形容领导班子的作用。辽阳铁合金厂领导班子就是这样的火车头。几年来，他们开足马力，带领全厂职工朝着社会主义方向，沿着改革开放的轨道奋勇直前。
  正位置 弃得失
  实行厂长负责制以后，党政工关系如何处理一直困扰着各个企业。辽阳铁合金厂党委的做法是：摒弃个人得失，摆正位置，明确职责，共同协力同心搞好生产。
  记得杨植森刚去党委任书记的1984年，正是社会上刮起那股书记无权风的时候。有人说他由主管技术的副厂长当上书记是一种牺牲。杨植森说，有权无权，这是从自身得失看问题。共产党员的得与失要看对事业有利无利。他毫无怨言地服从组织上的安排，象当年钻研技术那样，重新钻研起党务工作。他认为，由于党、政、工的组织性质不同，各自在企业中的位置和作用也不同。厂长是企业的法人代表，他必然在企业管理和决策上起中心作用，肩负两个文明一起抓的重任。而党委处于企业政治工作核心的位置，抓好党的建设，有针对性地做好思想政治工作，保证监督企业正确贯彻党的方针政策、法令，使企业沿着社会主义方向前进，这是党委的责任。只有党、政各自的位置摆正了，职责明确了，才能围绕企业的中心工作发挥各自的职能和作用。在日常工作中，他与厂长李志忠工作分工不分家。互相支持，密切配合，协力追求企业整体最佳效果。党委围绕一个中心两个基本点，开展各种形势教育、思想教育，做职工的思想工作。如在实行厂长负责制初期，许多人还不习惯，诸事多愿到党委请示汇报。而杨植森就耐心地向职工宣传贯彻厂长负责制的重大意义，引导大家转变观念，树立厂长在职工中的威望和形象。而厂长李志忠，既把自己当成一厂之长，又不忘记自己是党委成员，凡企业大事都主动与书记一起沟通，协调一致，然后再实施，二天一次早调会，党委书记都要参加，明了企业生产形势后，再有针对性地开展思想政治工作。这个厂的工会、纪检部门的领导也都职责明确，认真负责，因而，整个厂级领导班子关系和谐，战斗力强。
  抓利益共同体 追求整体效果
  实行厂长负责制，党委保证监督的职能明确了。但杨植森认为不是单一的党委一级组织对生产行政的监督，更不是简单的书记和厂长个人之间的监督，而是企业各级党组织、党员和群众对企业执行党的路线、方针政策、法令的保证和监督。厂荣我荣，厂衰我耻。作为企业的每一个领导都必须树立起企业利益共同体的观念。
  铁合金厂是个几千人的大厂，每天的事多得不计其数。党政工之间的交叉，各项工作的联系难免会有这样那样的矛盾。怎么看这些矛盾，如何解决，厂党委首先明确大前提：一切从有利于企业利益共同体为出发点。在这个厂，领导干部也好，中层干部也好，遇事多愿想一想是否对企业有利，无利就尽量少做或不做。
  有这样一件事，1986年，厂里盖了几栋楼，厂长李志忠的长子调进二室后，倒出的一室房可以留给次子住。可当时有的却眼睛盯着他：“他留，我们就要！”面对这种攀比形势，杨植森找到李志忠讲明情况，而李厂长也清醒认识到自己所处的地位，他当即宣布把那一室房交厂分配。这样使和他攀比的人一下子失去了攀比对象，再也讲不出别的了，那次分房十分顺利，职工也比较满意。可是，李厂长的问题又如何解决，他的二儿子结了婚，又有了小孩，和他一起住，住房确实困难。怎么解决？党委经过研究，决定在厂长与主管局签订承包合同的基础上，由职代会再与厂长签订一份合同，产值、产量、利税增长多少、职工福利（含建房）解决多少可奖励厂长一套住房（居住权）。这样，第二年，厂长和全体干部职工共同努力，既完成了对上承包合同，又完成了对内承包合同，厂长的具体困难也解决了，一举三得。
  还得唱“将相和”
  人心齐，泰山移。辽阳铁合金厂的领导认为，实行一元化领导也好，推行厂长负责制也罢，重要的是〓要齐。这个厂的书记、厂长〓务又懂政治。杨植森，全国〓者，厂长李志忠，全国“五〓者、省市劳动模范。他们工〓遇事多愿替对方着想。凡关〓政方针需党政共同研究的问〓委员会讨论通过等且不说，〓长个人之间看法有了分歧，〓起门来交换，绝不让分歧渗〓众中造成影响。李志忠说，〓求很严，对行政工作很支持〓乎没有个人的事掺杂进去。〓
  “热了浇点水，凉了〓他们促进团结的体会。铁合〓材料、电力制约很大。去年〓原材料、电力形势都很好，〓〓的人感到完成计划不成问〓气”杨植森一触摸到，立即〓水”降温，他建议厂长注意〓止情况突变造成被动。老〓引起李志忠的深思，他当即〓用有利条件多增产。到了〓变，杨植森又和李志忠一起〓件，提醒厂长稳住阵脚，深〓解决困难的对策，增产节约〓使企业提前完成了全年计〓