辽阳市图书馆

工会如何对职工进行思想教育工作，这是几年来辽化公司工会一直在不断探索和研究的一个课题。今年年初，这个工会为了进一步加强职工思想教育，提高职工思想党悟，培养“四有”的职工队伍，在全公司职工中开展了“月评好事、季评佳”活动。收到了明显效果。他们的主要做法是：
  一、教育落实。在开展这一活动中，这个工会注重把共产主义道德风尚教育、爱国主义教育、集体主义教育、工人阶级主人翁责任感教育、自力更生、艰苦奋斗教育以及社会主义职业道德教育，同“月评好事、季评佳”活动紧密地结合起来，并把这些教育贯串于活动之中。采取报告会、演讲会、工会小组生活会、各种座谈会等形式，利用各级工会组织办的简报、专栏、黑板报等宣传阵地，进行多层次、多形式的教育活动。通过思想教育，提高了广大职工的思想认识，为开展好这一活动打下了良好的思想基础。
  二、方案落实。为了把这项活动深入、扎实地开展起来，他们又狠抓了活动方案的制订和落实。在制订方案中，这个工会不定调子，不搞一刀切，强调各单位要坚持从实际出发，针对性要强，重点要突出。如这个公司的下属单位房产开发公司，在制订方案中，以优质服务为重点内容，开展“月评好事、季评佳”活动。职工医院则以提高服务质量，增强医德水平为重点，开展了争创“红十字杯”的活动等等。由于各单位从实际出发制订方案，使“月评好事、季评建”活动建立在可行的基础上。
  三、评选落实。这个公司把“月评好事、季评佳”活动的评选工作，做为整个活动的重要环节。要求每月评出事迹比较突出的好人好事，在此基础上，每季度评最佳职工。在评选中，他们坚持两条原则：一条是评选要采取自下而上的方式，即以工会小组为单位，以群众推荐、讲评为主，充分体现群众性的特点，从而达到群众自我教育的目的。第二条是奖励方法要坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则。如这个公司的下予称号；属单位纤维一厂，在精神鼓励方面主要采取了4种形式：（1）授予称号；（2）拍光荣照，上光荣榜；（3）通过工会创办的简报，对先进人物和事迹进行广泛的宣传；（4）厂党政工领导接见座谈。
  通过开展“月评好事、季评佳”活动，调动了广大职工群众的积极性，激发了职工的智慧和干劲。仅上半年，据不完全统计，全公司职工做好人好事5379件，事迹突出受到表彰的592件，评选出最佳职工184名。这一活动的开展，有力地促进了辽化的两个文明建设，为辽化超额完成上半年的各项生产任务做出了贡献。
  实践使他们体会到，“月评好事、季评佳“活动，是工会组织进行职工思想教育，调动职工积极性，培养“四有”职工队伍的一种好形式。
  本报通讯员