辽阳市图书馆

刘邦在登上天子宝座之后，曾经很客观地道出了自己所以成功的密秘：“运筹帷握之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈馕，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。”正因为他能坦然承认自己在某些方面不如自己的下属，所以才能尊重他们的正确主张，集中他们的智慧，形成汉初猛将如云、谋士如雨的局面。
  神话中有过千手观音、八臂哪咤，但现实生活中绝没有万能博士。每个人的才能、智慧、技术，都是有局限的，原因是每个人只能参加有限的实践，从而取得那一部分的直接经验和间接经验。对自己不熟悉的部门和领域，就得老老实实地承认知之甚少，或一无所知，诚恳地承认“我不如”。任何一个领导者，倘不因领导地位而产生处处高人一头的优异感，就全给自己的下级充分发挥个人的优势和专长，共同促进事业为兴旺发达留下广阔的天地。
  记得，某报曾刊登过一幅题为《人才难出》的漫画。画上一人掂起脚尖，洋洋自得地宣称“这里比我高的是没有了”。右臂之下，却有三人弯腰曲背侧身于肘腋之中，被压得无从舒一口气。不言而喻，这是给那些唯恐别人冒尖超出自己的人的灵魂拍的X光透视照片。“谁能高过我？——没门”，就是这号人的潜台词。对照之下，我觉得实在应该大大地提倡可贵的“我不如”精神。
  我以为，承认我不如，就能虚心听取旁人的意见，避免因无知而形成的瞎指挥，防止出现由专断独行而产生的“一言堂”作风；承认我不如，就能随时发现自己的缺点，不断提高自身素质，使胸怀越来越宽广，思想越来越成熟。倘能如此，则领导水平日益提高，所在单位日趋先进，我们的事业日臻兴旺！