辽阳市图书馆

在企业里，好多干部退居二线后，便被闲置起来。这些被闲置的干部，有的整天坐在办公室里以一杯茶，一张报度日：有的隔三差五到办公室转一圈就回家；有的干脆就呆在家里，一直不上班也无人过问，仿佛成了企业里“多余”的人，成了企业里的“枯树”。
  其实，这些“枯树”式的人物尽管清闲，但他们却感到孤独和苦闷。因为他们的年龄大都在55—60岁之间，大部分人的身体条件还很好，就让他们这样静静地等到离退休，不但会给他们个人心理上造成压力，对企业也是没有益处的。
  让他们这样下去，一是使他们不能和别入一样为企业出力，主动精神得不到发挥，因而对企业会产生疏离感；二是由于他们没有工作干，很容易利用这大块的时间，奔走自己的私事，或搞一些不正常的关系〓；三是职工群众看到他们这样无所事事，整天悠哉游哉，还会因此影响自己的情绪和干劲；四是这些人大部分都有一定的特长和工作能力，这样早早地把他们“养”起来，实质上是一种对人才的浪资。
  对于这些“枯树”式的人物，企业应根据他们各自身体状况和特长，安排他们做适当的工作，应让他们“活”起来，不可放任不顾。