盘锦市图书馆

本报讯 盘锦电业局加强企业内部劳动纪律的整顿，落实岗位责任制，创造了职工自我约束、自我管理的小气候，劳动纪律涣散状况大为改观，企业素质有了明显提高，全员劳动生产率比去年同期提高了1.3倍。
  6月份以来，这个局从实际出发狠抓企业内部的纪律整顿。成立了由局领导牵头的整顿劳动纪律领导小组，组织干部学习国务院发布的《国营企业职工奖惩条例》，要求基层单位每周要检查一项劳动纪律，并把全局按区域划分为盘山、大洼、兴隆台三片，分工负责，落实检查劳动纪律责任制，采取自查和抽查相结合的办法对违反劳动纪律的按经济责任制给予处罚，对自觉遵守劳动纪律的单位和个人予以表扬，从而形成违反劳动纪律可耻，遵守劳动纪律光荣的好风气。与此同时，为加强管理，还多次召开基层工资员会议，针对请病假手续不健全的实际，完善了请病事假应履行的手续和批准权限，各基层单位还完善和强化了签到簿制度，迟到、早退现象明显减少。局送电工区由于常年野外作业，劳动纪律一直不太理想，为解决这一问题，工区领导带头贯彻签到簿制度，起了潜移默化的作用，许多职工遵守劳动纪律的自觉性越来越高。（班荣兴）