盘锦市图书馆

本报记者 杨根华
  在兴隆台区，有令则行、有禁就止是名副其实的。原因何在呢？群众评价说：这个机关的作风之所以过硬，关键在于这里的领导以身作则。
  区领导班子把自己看成是双角色，既把自己看成是领导，积极组织发动群众，带头为建设新型的机关作风努力工作，又把自己看成是普通工作人员，严格遵守机关各项规章制度，谁也不搞特殊化。区里向全体机关干部提出，要严格遵守工作时间，每天早上，上班的铃声过后，这里的领导干部已经提前十分钟走进办公室，群众看领导，谁也不甘落后，晚来上班的根本没有。
  区委书记杨中洲这样说：“带队伍必须严，严能出人才，严能出水平，严能出效率，严能出硬作风。”早上区办公大楼门口，常常有区领导查岗，铃响后来的人，当即让他站在一边，说明迟到原因，并给予严肃批评。开小型会议，迟到者无论职位高低，都得站着向会议主持人和到会同志说明理由，取得同志们的谅解。要是开大型会议，各部门、各单位必须排队入场。这样还不算，会议结束前，还要逐个单位清点人数，看谁“半路逃跑”了。
  领导带头创新风，普通干部的整体意识得到增强。在这里，领导干部说话灵，群众行动整齐，区里组织机关干部到农村劳动，班子成员率先垂范，普通干部一个不缺勤。老百姓说，机关干部下乡，可不是做样子给我们看的。