盘锦市图书馆

本报讯 大洼高家税务所虽只成立3年，但在廉政建设方面有不少好的做法值得借鉴。
  内抓家属促廉政。高家税务所现有的9名工作人员，是一支“杂牌军”，针对此状，他们首先想到的就是抓住家属队伍建设这一环。由副所长王国山主持召开的家属座谈会就有2次。要求家属当好贤内助。在会上，公开工作人员的表现，并与家属直接挂钩。对这段时间表现好的提出表扬，差的敢于提出批评。这其间，由所长带队进行家访，为有困难的家庭解决生活中的实际问题，解除工作人员的后顾之忧，避免他们为家庭所需而“吃、拿卡、要”。另外，今年所里又与家属、家长签订了廉政合同，合同中规定，丈夫、孩子一年内没有违纪者受重奖，违纪者受重罚，条文细致可行。
  外聘廉政监督员。税务所分别从高家、平安、榆树三个农场各聘2名廉政监督员，为他们每个人专门设立了举报箱。监督员还积极献计献策，为所里提合理化建议。
  办税五公开。公开政策，收税定额，减免税，税务人员职权范围，公开处罚。这五个公开增加了办税的透明度，使群众的监督作用真正地发挥出来。另外，每周星期二为所里廉政活动日，公开办理各项事宜，监督这五个公开的执行情况。
  （张世岩）