盘锦市图书馆

说来你也许不会相信，建校仅一年半时间的辽河油田物探第二小学，竟然在教学研究、教学质量、教学成果筹诸多方面，获得了局、省及国家的奖励，令同行们刮目相看。
  首届送走的毕业生思想品德合格率达到百分之百，语文算术及格率分别达到百分之百和百分之九十九点一。上学期美术剪纸获全国小学生创作奖。体育在没有操场的情况下，总分仍排在全油田前列。教师的学年度论文有三篇获得省级奖励。这些成绩象磁石般吸引着群众，人们纷纷把孩子转送到二小。人们如此青睐二小的原因是什么？二小教职员工一致认为，团结向上，没有内耗；不为名利，苦干实干，是学校前进的动力。
  令人敬佩的领导班子
  48岁的校长张凤英性格刚毅为人正直。无论学校的哪项工作，她总是干在群众的前头。教师们每天6点30分到校，她6点10分就巡视在校园内外了。1989和1990连续两年评先进和工资晋级时，她总是得票最多，可每次她都把荣誉和指标让给了别人。她说：“工作是大家做的，校长怎能和大家争荣誉争待遇？如果那样做，我还有说话的地方吗？”在她的影响下，教导主任以上的干部从不当先进，教师中百分之三长工资，你推我让，没一个人上访。评1989年度先进时，教师刘志良就反复找校领导，非把先进指标让给别人不可。
  吃苦耐劳的教师队伍
  在二小48名一线教师中间，人人都有一种集体荣誉感，都有一股拼搏向上的劲头。建校初期，学校根据教师们住地离校较远的实际，做出每天7点10分到校的规定。可教师们仍然天天坚持6点30分到校。青年教师赵素凤，流产休假七天就提前上班，领导上往回撵都撵不走。教师李秀兰，家住钻井泥浆站，产假上班后，便把孩子扔给了老人，全身心地投入了教学。
  严谨科学的管理方式
  教师备课，学校严格规定日备课进度。连从教二十多年的老教师朱凤芝，也要每天放学都把书本教案带回家中，丝毫不能懈怠。去年下学期从外地调入4名教师，各年组长在听课中发现，这4名同志在业务上还不算过硬，便组织她们学习，帮助研究改进教学方法。为提高教师的教书水平，二小有条不成文的规定，所有的教师每天也像小学生一样写一篇小楷，由校长每周批改一次，如今这一制度已坚持三个学期了，累计书写60万多字。
  严格的管理带出了守纪律的学生。物探二小一千多名学生人人爱校，个个珍惜集体荣誉。一个学年过去了，24个教学班的玻璃没有一块损坏的。一次，二小到物探学校去听张冬梅事迹报告团报告。由于报告人徐艳梅暂时有拍电视片的任务，同学们便从13点一直等到15点，一千多名学生没一个出出进进和打闹讲话的，听见的只是此起彼伏的歌声，看见的只是整齐划一、严肃活泼的校风。忠诚党的教育事业，为四化培养合格接班人，这共同的理想把二小教职员工紧密凝结在一起。