盘锦市图书馆

今年以来，市人事局大力转变机关作风和工作方法，较好地发挥了人事部门为经济建设服务的作用。
  这个局紧紧围绕年初确定的“人事工作全方位地为经济建设服务”的指导思想，积极开展工作。广大机关干部深入基层，调查研究，掌握情况，解决问题，能落实一件事，就落实一件事，能干一项工作，就干一项工作，改变了以往“走马观花”、“人浮于事”、“坐门等客”、“单项服务”的作风和工作方法，收到了较好的效果。如一些基层单位在首次评定专业技术职务时，还有不少遗留问题，至今没有得到很好解决，基层反响强烈，呼声较高。人事局有关科室在全面调查了解的基础上，有重点地，逐家逐人地了解、考核，对生产一线的专业技术人员，确实在工作、专业上取得较大成绩者，适当地放宽了条件，解决了16人的中级技术职称，不但调动了本人的积极性，而且在群众中反响也比较好。为加强工资资金管理，使用好新的工资手册，人事局综合计划科深入到各单位进行宣传、检查，当发现教委系统由于对新颁发的工资资金管理手册的使用方法不够熟悉，至今没有更换新本，使一、二月份工资到现在也没有发下去的情况后，当即派出有关同志和编委办公窒的同志一起来勤市教委，一边讲解新本使用方法，一边核定人员编制和工资总额，用不到一天时间就将整个市直教委系统的十几个单位的新工资手册全部换发完毕，既加快了速度，又保证了质量。今年以来，他们急企业所急，想企业所想，为重点企业解决急需人才，全局开展调查研究、上门服务50多人次。
  通过深入基层，开展调查研究，转变了机关作风、工作方法。不但提高了人事工作为经济建设服务的水平、质量，而且为全年确定人事工作的突破口和推进各项人事制度改革奠定节良好的基础。 张忠侠