盘锦市图书馆

本报讯 盘锦化肥厂党委采取积极措施，狠抓政工队伍的组织落实、作风转变和政治素质的提高，保证了思想政治工作时质量，促进了企业双文明建设的同步发展。
  盘锦化肥厂党委在加强企业政工队伍建设过程中，首先抓了政工队伍的组织落实。去年初，他们从实际情况出发，对政工机构及人员进行了较大的调整，主要分厂、车间都设立了专职党支部书记和分工会主席。同时，整顿了全厂“四大员”队伍，形成了以党支部书记为核心，由理论辅导员、宣传报道员、党课教员、政治宣传员等340人组成的政治工作骨干队伍，这支队伍多数是比较年轻并具有较高文化知识的干部、工人，他们分布在全厂各个部门，活跃在基层、班组，具有一定的实际工作经验和业务水平。在全厂初步形成了一个上下贯通、左右相联、专兼结合的思想政治工作网络。
  其次，他们抓了政工人员的作风转变。年初，党委制定了《关于干部下基层参加劳动、搞好调查研究的安排意见》，并且得到了落实。先后有三批政工干部深入基层班组劳动，党委书记带领政工人员第一批下到基层，为转变作风、密切干群关系带了个好头。平时，全厂政工人员也都主动深入生产第一线，在搞好调查研究的基础上，有的放矢的开展思想政治工作。
  第三，他们抓了政工队伍素质的提高。经常组织政工人员学习党的路线、方针和政策，及时传达有关文件，严格政治学习制度。有计划地组织他们参加各种学习班、报告会、研讨会及外出学习参观。去年，盘化举办了两期直传报道员培训班，两期理论铺导员学习班。同时，还组织全厂政工干部脱产10天参加了市委关于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中国革命史、思想政治工作等五本书的学习。通过多渠道、多角度的培养和锻炼，提高了全厂政工人员的理论水平和业务能力，从而保证了思想政治工作的顺利开展。 （吕雅梅）