盘锦市图书馆

本报讯 市天然气公司在企业发展中，注重人员结构调整，使知识分子所占比例，由原来的不足5%，提高到现在的11.8%。
  这家公司是个有500多人的中型企业，过去知识分子总数不过20人。1986年新班子上任后，面对企业经营管理混乱的局面，认识到企业要发展，一靠管理，二靠人才。这几年，公司在抓管理、上等级，全面提高企业素质中，始终把人才的培养和引进工作放在战略高度来抓，先后投资20多万元用于教育。公司建起自己的职工学校，有重点地对职工进行轮训和培训，职工受教育率达90%以上。从1988年开始，公司每年都选送一批优秀人员到大专院校深造，还有计划地安排中层以上干部参加党校大专函授。公司在内部挖潜的同时，不拘一格，不断拓宽人才渠道，通过招聘等方式广泛吸收各类人才入厂，缓解了人才短缺的矛盾。
  据统计，这几年，这个公司共增加各类人才50多人，另有16人获得文凭。他们分布在公司各部门，大都成为骨干。
  （杨文君）