盘锦市图书馆

辽河油田钻井一公司把稳定偏远地区学校教师队伍，放在与稳定一线职工队伍同等重要的位置上。
  钻井一公司是一个拥有26000多名职工和家属的主要生产单位。其中仅中小学学生就有7000多人，在公司所属的七所中小学中，偏远地区就有4所。1985年钻井一公司曾在一线职工中搞过一次调查，题目是“你最担心的是什么？”百分之九十以上的职工回答：“最担心孩子在偏远地区的学校上学，得不到良好的教育，将来升不上学，就不了业。”对此钻井一公司领导明确指出：“稳定偏远地区教师队伍，提高教学质量，与稳定一线职工队伍同样重要。”从这一年开始的每个教师节，公司主要领导都首先深入到偏远地区看望那里的教师。每当新学期到来之前，公司都组织有关科室到偏远地区学校现场办公。
  在生活上公司为偏远地区的学校配备了专车，优先解决偏远地区学校教师的家属随矿问题；优先安排偏远地区教师的住房和健康疗养；优先考虑偏远地区教师的工资晋级和职称评定。从1987年开始还为偏远地区的教师发放了岗位津贴。除此之外公司还发动二线各单位为学校修建操场、花坛、甬道等。
  由于政策落实，措施得力，偏远地区教师队伍稳定，教学质量不断提高，连续几年学习成绩在全油田名列前茅。其中坐落在杜家台地区的钻井三校和坐落在三十里堡的钻井二校，平均升学率分别达到85%和81%。900名钻井工人子女高高兴兴跨入技校、中专和高等学校的大门。
  丁秋颖