盘锦市图书馆

本报讯 辽河油田油建一公司深入贯彻党的十三届六中全会精神。全心全意依靠工人群众办企业，职工民主管理做到制度化、经常化、网络化，保证了职工民主权利的充分行使。
  ——落实基层民主管理制度，拓宽民主管理面积。公司工会在总结近年来民主管理经验的基础上，全面落实《关于加强基层民主管理的决定》，组织各级工会组织建家，并建立完善各项民主管理制度，形成四级民主管理网络。厂、处每季一次、基层队每月一次民主管理大会，班组每周一次民主管理生活会。基层领导坚持“三民主”、“四公开”办事制度，重要事情及时让职工知道，重要决策让职工参与制定，接受群众监督，增强了基层民主管理的透明度。
  ——建立工会行政联席会议制度，抬高职工参政议政层次。从公司到厂、处普遍实行工会与行政联席会议制度，定期或不定期协商有关企业经营、职工生活福利等方面的大事。公司领导同职工代表“平起平坐”，职工代表享有修订权、否决权。去年以来，公司工会与行政共召开4次联席会议，对职工分房、技术能手奖励晋级、子女考工、企业双向包保合同等作出决策，不仅融洽了干群关系，也减少了工作失误。
  ——职工代表定期检查考评机关，不断深化民主监督。公司每半年组织基层职工代表由下至上收集群众提案，组成职工代表检查质询小组，带着问题到机关检查工作，“横挑鼻子竖挑眼”，揭短亮“丑”，当场讲评打分，提出整改意见。这种有效监督形式有力地促进了机关的思想作风建设。
  加强民主管理制度化建设，使全公司职工民主管理工作形成全方位、多渠道的有机整体，调动了职工参与企业管理、争做企业主人的积极性和创造性。去年，在做主人活动中，全公司职工提合理化建设4283条，完成群众性献计攻关262项，获经济效益538万元，提前和超额实现人均千元的年预定指标。
  （邵传政）