盘锦市图书馆

自1985年以来，大洼县前进农场党委从农村改革的实际情况出发，下气力抓了党外积极分子队伍建设。经过几年的努力，现已初步形成一支结构比较合理，分布比较均衡，并具有良好素质的党外积极分子队伍。
  前进农场党委向对农村实行联产承包制后农民要求入党的少了的现状，从改进工作入手，凝聚和吸引党外积极分子。他们克服“一手硬一手软”的倾向，利用各种形式对群众进行正面教育，从整体上提高党的威信；号召党员和党员干部深入群众之中，做细致的思想工作，实行“结对子”，引导群众特别是青年树立正确的人生观、价值观，积极向党组织靠拢；转变作风，用实际行动吸引党外群众，普遍开展了“党员联户扶贫”、“党群共同致富”、“党员责任区”等活动，增强了党组织的感召力和影响力。通过这些措施，党员在群众中的威信日益提高，靠近党组织的人日渐增多，仅去年全场就有94人申请入党，是1985年的18倍多。
  群众评议，激励积极分子。定期评议，了解积极分子阶段性表现，每季度一次，帮助积极分子找差距、定方向；随时评议，掌握积极分子关键时刻的表现，对其给予客观的评价，并记入考察档案；入党前评议，考察积极分子的一贯表现，对其多侧面地了解，以决定是否发展。实行群众评议制度，不仅提高了党建工作的透明度，而且对积极分子起到了监督和激励作用。农场党委坚持标准，严格选拔积极分子，对积极分子不搞“终身制”，先后调整掉54名不合格的积极分子。他们还采取多种方法，认真培养，解决积极分子思想入党问题。现在，全场有31名党外积极分子在农场的企业中担任领导，并成为发展商品经济的一支重要的力量。他们还逐渐完善制度，确保新党员质量。几年来，全场平均每年有27名积极分子进入党内。这些积极分子入党后，较好地发挥了先锋模范作用，去年在民主评议中全都被评为合格党员，有7人被评为优秀党员，还有16人被评为劳动模范。先后有26名新党员进入文部班子，有14人担任了支部主要领导。