盘锦市图书馆

本报讯 今年以来，钻井二公司二大队根据钻井现实生产的特点，结合本单位职工的思想实际，在思想政治工作上实行了日标管理，这种管理方法，犹如财务帐目达到了明细化。
  这个大队把思想政治工作分解为优秀党支部率；生产任务完成率；文明职工率；党员违纪率；劣迹职工改好率等十大方面内容，共计103项细目。
  按内容要求，行政、党群各部门相应地制定了各自的具体标准和管理、考核、检查、评比办法，与奖罚制度挂起钩来。统一实行百分制，月考核评比，季奖励表彰。在8月份评比中，32996队7月份钻井进尺、安全、质量、效益、生活管理等都达到了要求，然而在搬迁的过程中没有达到四个当天，因而未能评上先进单位。2044队3月份因一名职工家属没采取长效节育措施而被落评。
  实行目标管理以来，这个大队的思想政治工作如同生产一样上了新台阶。1至8月份，先后评选出了思想政治工作先进单位67个队次，公司级先进个人27人次。
  一些政工干部反映，过去抓思想政治工作常常觉得无处下手，现在实行目标管理，把过去的软指标变成了硬指标，感到有干头，有奔头。一些职工说，这回搞的思想政治工作也看得见、摸得着了，路子对，行得通，效果好。
  （仓江）