盘锦市图书馆

本报讯 盘锦石油分公司从稳定企业、稳定社会的大局出发，积极妥善地安置编外人员，消除了职工的不满情绪，稳定了职工队伍，企业效益稳定上升。
  在过去的优化组合过程中，这个公司部分职工在优胜劣汰的竞争中被筛了下来。他们意见很大，经常上访，要求工作，给企业和社会带来了许多不安定的因素。经理罗永和上任后，根据职工反映的问题，组织有关部门深入调查，了解情况，发现现有岗位编制及人员配备不合理：一方面本单位职工放假在家没事干，一方面企业每天拿出一大笔开支雇用临时工。针对这种情况，这个公司本着人人有事干，事事有人干的原则，重新进行了核岗定编。他们首先制定了实施方案，并公布了核岗定编过程中的几条纪律，保证这项工作的顺利进行。同时，这个公司解除了与部队的警卫协议，辞退了部分临时工，这样一下子就解决了14个工作岗位；他们根据工作需要增设了地产油安全监护岗，安置了5名职工上岗。另外，这个公司还就部分重要岗位进行了部分调整，充实了一些有技术、责任心较强的职工上岗。
  由于这个公司注重解决编外人员的工作，全公司3 24名职工人人有事干，极大地调动了职工的积极性。今年在石油市场销售不畅的情况下，这个公司 1——8月份实现利润149.7万元，占年度计划的70.3 %。
  （曲长生）