盘锦市图书馆

本报讯 盘锦石油分公司采取内部安排和社会就业两条腿走路的办法，积极安排职工子女就业，全公司三十三名待业青年全部得到安置，为稳定职工情绪，调动职工积极性起到了积极作用。
  一九八六年以来，这个公司没有统一安置过待业青年，职工子女毕业后只好在家待业，给家庭和社会增加了负担，对此，职工意见很大。经理罗永和上任后，根据职工的呼声，采取内外结合的方法，首先在分公司内增设了「石油经销公司」和「石油青年商店」两个网点，安置职工子女就业。今年上半年，他们在市劳动部门的协助下，通过考试，择优录用十八名待业青年。同时，他们还采取向外「投资」政策，鼓励待业青年参加社会招工，凡被企、事业单位录用的待业青年，公司负责借给部分招工集资费。今年初，他们有十四名职工子女被市第三塑料厂录用为全民合同工，被录用人员每人需集资八千元，部分职工因受家庭经济条件所限，想放弃录用机会。公司领导了解情况后，主动从企业留利中拿出七万元，为每名就业人员垫付五千元，解决了职工的后顾之优。
  （曲长生）