盘锦市图书馆

本报记者
  近几年，市天然气公司发展令人瞩目，他们注重企业文化建设、注重发挥职工的积极性，他们根据本行业特点，制定了企业精神，即“蜡烛精神”——以苦为乐以苦为荣的奉献精神，奋发向上激流勇进的拼搏精神；立志改革勇于创新的开拓精神；干一行爱一行立足本职的务实精神；无私援助大力配合的协作精神。把人当作企业的第一位因素， 调动了每一个职工的积极性。
  天然气公司于1974年匆匆上马，由于当时历史状态，设计施工不够完善，管理基本处于原始状态，供气后“跑冒滴漏”事故不断，用户怨声迭起。从1986年以来，公司领导班子针对存在的问题采取走出去取经，请进来指导的办法、借鉴了大最先进企业的成功经验。首先投资十几万元用于职工文化素质的经费。除了派出部分骨干去全国各地大专院校学习进修外,公司定期举办各种类型学习班，在政治思想，文化技术等方面进行培训考核，并经常派出人员去各地煤气公司学习取经。目前，公司内外实行的目标管理、材料ABC 管理和财务管理实行的厂内很行办法,便是在借鉴基础上搞出来的科学的管理方法，使公司在用户逐年增加的情况下，总用气量反而有所下降。另外在管网改造中,还为国家节约数十万元材料费。
  他们成功的关 在于01231和教育全体职工树立一个共同的价值观念：用户至上、服务第一，在提高社会效益的前提下提高经济效益，追求一个共同的企业奋斗目标：抓管理、上等级，全面提高企业素质，并把价值观念和企业目标深深扎根于企业每个成员头脑中。
  “文武之道，一张一驰’”。在天然气公司，文体活动既有经常性又有长年性，丰富多采的文体活动活跃了职工的精神生活。公司拥有较为完善的体育场地和设施，投资数万元购置了各种乐器、图书及棋类、球类等等文体器材。公司定期举办各种球赛，重大节日来临之际举行各种类型演唱会，平时周六举办周末舞会。领导班子成员与职工同台演唱，一同打球，与职工同乐，提高了整个公司的同心作用增强了上下级之间、职工之问的理解同时又为培养四有新人创造了一个良好环境。企业的发展潜力己蕴含在其中。
  有耕耘便有收获市天然气公司致力于企业文化建设精神文明之花已开出物质文明之果。如今公司旧貌换新颜经过净化，绿化环境，基本达到美化的目的，花园式企业在天然气公司初具规模。几十公里的管网改造已完成，供气效果一年好于一年，亏损领逐年下降，送气网即将实现了计算机管理。1988年，天然气公司跨入了省级先进企业行列连续3年荣获盘锦市文明单位称号