盘锦市图书馆

本报讯 盘锦化肥厂在机关处室中推行个人工作计划管理卡制度，建立自我约束和群众监督双层机制，解决了对机关干部难以考核的问题，提高了管理人员的工作效率。
  实行机关干部个人工作计划管理卡，是这个厂针对机关处室中不易制定硬指标、对干部无法考核而采取的有效措施。具体做法是：印制“个人工作计划管理卡”，每个管理干部人手一份，内容包括个人年度工作目标、月工作计划、年终考核评定三个部分，每个部分都有具体考核细则，每月进行自检，填卡上报，逐级检查评定。
  今年初该厂以企管处为试点逐步推行机关处室个人工作计划管理卡以来，已取得显著成果：一是完成各项工作有了可靠保证。该厂实行方针目标和工作计划考核已经几年，但目标分解与工作考核只进行到处室，纵向没有落实到人。实行个人工作计划管理卡，把方针目标、工作标准、月工作计划、临时任务等逐月落实到人，保证了各项工作的顺利实施。二是加强了工作的计划性，增强了工作的主动性。对每月的工作，按PDCA循环的方法，实行计划、实施、检查、总结。三是加强了对管理干部的考核。每月对个人完成工作情况进行一次考核评定，便于年终总结，为评选先进等工作提供了可靠的依据。四是增强了自我约束能力，起到了互相促进、互相监督的作用。工作计划卡片摆到桌面上，可随时提醒你要做哪些工作，督促其按时完成，提高了机关干部的工作效率。
  （吕雅梅）