盘锦市图书馆

本报讯 市人事局本着公开、民主、平等、竞争的原则，加强机关非领导职务正常化管理。
  市人事局多次组织业务科室系统学习有关文件，进行调查研究，摸清全市党政机关干部底数等情况后召开了有关人员参加的座谈会，制定了《市党政机关非领导职务工作正常化管理的暂行办法》。
  针对全市符合晋升正、副科级调研员的人多但指标少的情况，他们本着公开、民主、平等、竞争的原则，在自荐、民主评议的基础上，强化了监督机制，加强了考核和领导与集体审批制度。到目前，全市调整、确定的正、副科级调研员及科员、办事员中，基本上做到领导、群众和本人满意。 （张忠侠 赵晓刚）