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本报讯（通讯员王正准记者王平报道）兴隆台区直机关在深入开展“学雷锋、学冬梅、树新风”活动中，以雷锋、张冬梅为榜样，树立公仆意识，下基层，想群众，办实事，用雷锋、冬梅精神促进机关作风、纪律和廉政建设。
  这个区的区直机关干部自觉以雷锋、冬梅为榜样，把学雷锋、学冬梅同学习党的六中全会精神结合起来，努力加强同人民群众的血肉联系。区几大班子分别由领导带队，组织机关干部分成5个工作组，先后深入到场乡村屯、工商企业、街道办事处，调查了解基层干部队伍现状、党的建设等情况，掌握第一手材料，发现问题及时解决。在基层调查过程中，他们重点对全区42家乡镇企业的思想政治工作情况进行一次全面系统的调查，并提出了加强和改进乡镇企业思想政治工作的意见。深入村屯的干部同农工们同吃同住同劳动，帮助安排备耕春耕生产，落实抗旱措施，解决群众生产、生活中的实际困难。他们自己动手编写教材，举办8期庭院育苗技术培训班，培训1200余人次，发放农业技术资料7300多份。同时，向农民做农村“六个稳定不变”政策的宣传，稳定了农民的思想情绪。区长徐永〓亲临渤海乡东水西调工程现场，和当地群众同样出力流汗。深入到工商企业的干部，帮助企业进行整改工作，解决了区电器厂和墙壁开关厂固定资金短缺影响正常生产的问题。去年兴隆农场纸箱厂亏损5万多元，职工意见很大。下基层干部现场办公，调整了该厂的领导班子，改变了企业的被动局面。由于机关干部深入基层，扎扎实实为企业服务，全区的工业生产呈现了前所未有的好形势。一季度工业产值比去年同期提高180%，为全区经济持续、稳定、协调发展奠定了基础。
  这个区的区直机关干部注重了用雷锋、冬梅精神促进机关的作风、纪律和廉政建设。首先，建立和完善4个制度，即：班前会制度、上下班制度、请销假制度、岗位责任制度。机关干部工作有了条理化，提高了效率，减少了散漫随便现象，增强了工作责任感，方便了人民群众。现在，这个区的机关干部人人生活在组织之中，生活在制度之中，成为一支思想上要求进步，作风上比较过得硬，纪律上从严要求的干部队伍。用雷锋、冬梅“大公无私、毫不利己专门利人”的精神，教育广大干部自觉抵制腐朽思想侵蚀，清廉从政。区直机关开展了反对“三私”活动，即：反对自私自利、反对假公济私、反对损公肥私。区党政领导干部拒绝用小汽车接送上下班，生病住医院拒绝单位或个人携带东西看望。从领导做起，刹住了前一段曾有所抬头的吃喝风。许多干部，特别是一些“热岗”上的干部，做到了“常在河边站就是不湿鞋”。“清廉从政光荣，以权谋私可耻”的良好机关风气正在兴隆台区直机关逐步形成。