盘锦市图书馆

本报讯 铁道部十三局三处重视冬训工作，除冬季施工人员外，上至公司领导和机关，下至队长、班组长和技术工人，从去年12月中旬开始，分期分批进行为期一个月的冬季培训。为了保证培训效果，他们建立了严格的考核制度，制定了必要的奖惩措施，把培训效果与个人晋升晋级联系起来。对培训合格的，发给证书，作为今后应聘受聘的条件；对培训不合格的免除现职或取消现职岗位津贴。这次冬训为提高职工的业务素质创造了条 件。
  （余树进）