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本报讯 新生劳改总队党委一班人自觉运用批评和自我批评这个武器，不断克服党委成员自身的缺点，促进了班子团结，战斗保垒作用不断增强。
  坚持民主生活会制度，在会上有效地开展批评和自我批评。这个党委共有7名成员。近几年来，他们一直坚持定期召开民主生活会制度。不论工作多忙，民主生活会制度不能忘，每年都召开四、五次民主生活会。在民主生活会上，党委书记李连山带头开展批评和自我批评。其他成员也都敢于亮丑亮私，互相之间能够坦诚直率地提批评意见。
  随时随地开展批评，不等问题成堆。这是新生劳改总队党委班子有战斗力的又一个重要因素。他们各委员忆间，不论是谁发现某成员身上有毛病，便立即提出批评，而且都很尖锐。去年，一名副书记在处理一件事情时发了脾气，不冷静，另一名副书记立即找他谈话，一针见血地指出这样做不对，对方心服口服，而且做了自我批评。类似这样的事情，在这个党委成员之间已成常事，去年就有20多次，从而使各成员之间没有隔阂，互相谅解，互相批评，及时沟通了情况，及时解决了思想问题，也及时解决了工作中的难题。
  这个总队党委近年来已形成了良好的党内风气。书记可以批评委员，委员也敢于批评书记，上下级之间团结相处，各委员都严格要求自己，增强了班子战斗力。总队长、党委副书记任玉书曾在干部大会上说过：我有很多毛病，都是经过关政委他们这些人帮我克服的。遇有重大事情，总队党委领导不是个人说了算，而是能及时地事先开会，集体研究解决的办法。遇到冲锋陷阵的事情，党委成员个个争先恐后。近年来，这个党委的成员很少休节假日。抗洪、抗旱、水利工程，党委成员都在第一线。碰到享受待遇的事情，党委成员也都能自觉地往后站。总队长任玉书全家三代人至今还住在小平房里，受到干部职工的好评。
  （本报记者）