盘锦市图书馆

谭锦海
  当你来到大洼县第二人民医院，就会看到这所医院的工作安排得井然有序，医护人员与患者相处融洽……可你是否知道很长一段时间，这所医院曾有被病人“冷落”的情景？是通过民主荐贤选举院长组成新的领导班子后，这个几乎瘫痪的医院才获得生机和活力。
  大洼县第二人民医院建立于1953年，是一所拥有内科、外科、五官科、妇科、中医等科室的综合医院。它承担大洼县南部部分场乡镇的医疗和防治任务，曾一度为大洼县的医疗卫生事业做出过贡献。但近几年来特别是近一二年来，这所医院的声誉每况愈下，越来越不景气，连年亏损，缺医少药，职工队伍涣散，技术骨干外流，到了难以维持的地步。面对医院的现状，今年3月初，大洼县委、县卫生局、田庄台镇委、镇政府决定，从解决医院的领导班子入手，民主选举院长，解决医院落后局面，以适应经济特区发展的需要。
  通过民意测验，竞选答辩、民主选举一系列过程，最后原外科主任李树生当选为院长。同时李树生聘用邱树贤、苏伟为副院长，组成新的领导班子。几个月来全院各项工作初见成效。救死扶伤，人道主义重新在这里闪光。新的领导班子教育全院职工树立“院兴我荣、院衰我耻”的高度责任感，做好人的思想工作，充分调动广大医护人员的工作积极性，强化了纪律和卫生事业的改革。制定了切实可行的规章制度，把实施医德规范列入目标管理。党政班子、各科室人尽其才，各自发挥着作用。院长李树生在几次大的手术中都是亲自主刀，连续几夜上班，白天不休息，带动了全院医护人员。他们的目标是：一年初见成效、二年大见成效，三年彻底扭转医院落后亏损局面。在妇联主任的带动下，主动提出妇女奉献日，全院上下都行动起来，清理卫生、维修房屋，院容院貌有了初步的改观。在医德医风方面，也出现了新的气象。退休职工徐祥贵，看到一聋哑患者来院就医不方便，主动拿出自己的钱帮助患者挂号就医。敬老院一老人有病住院，一没钱，二没人照顾，但医院本着救死扶伤，发扬人道主义精神，三名院长和病房的医护人员都从自己的腰包拿出钱来，为老人打饭、开药，受到人们的称赞。在内科住院的田玉贵、李福才等几位老人出院时说：“住在医院里就象在家一样。”食堂的同志总是为患者做一些可口的饭菜，并送到患者的床前。医护人员更是精心照料病人。尤家一患者王文成送到医院时处于昏迷状态，院长们组织有关医护人员，对病情进行了详细会诊，采取了果断地抢救措施，使患者脱离了危险。出院时他眼含照泪地说：“走了这么些医院，象你们这样关心照顾病人的太少了。”为了提高医院的知名度和医护人员的业务水平，从锦州聘请了专家教授，解决疑难、重危患者，开设了神经内科、内循环等专家门诊。每日午后四点对全院的医护人员进行授课，提高医护人员的业务能力，并同沈阳空军医院搞联合，增设B超等医疗设备。妇科主任侯衍滨通过多年的临床经验，新研制成“大月份雷符利尔插管刮宫素”，为病患者减轻了痛苦。同时这个医院还恢复了传染病科，成立了儿科门诊，深受患者们的欢迎。
  这所医院通过民主选举院长虽然只有几个月，但成效已初见端倪。住院率、日门诊率比过去增长20%。以前干部有怨气，群众不服气，现在，由于新院长是群众选举出来的，深受群众拥戴。医院职工的精神面貌开始发生变化，出现“两多两少”的局面：扎扎实实工作的人多了，自觉遵守纪律的人多了，漏岗缺勤、迟到早退的人少了，牢骚满腹不务实事的人少了。