盘锦市图书馆

热烈祝贺盘锦市百货大楼开业一周年
  几年来，盘锦市百货大楼，坚持思想政治工作和社会主义的商品经济一起抓，加强社会主义精神文明和物质文明建设。他们深化企业内部改革，不断强化和完善改革的措施和方针，带领全体职工，以经济建设为中心，有针对性地开展灵活多变的政治活动，解放思想，更新观念，转变觉的领导方式和活动方式，正确行使党组织的职能，较好地发挥了党组织在企业中的保证监督作用，共产党员的先锋模范作用，思想政治工作的感召作用，保证企业经济效益的大幅度增长。
  发挥党总支在企业中的保证监督作用
  企业党组织的作用是保证监督，不再实行“一元化”领导，而应支持经理负起全面的领导责任，在这方面，他们做了积极不懈的努力。
  怎样找准企业党组织的正确位置，他们经历了一个转变观念的过程。实行经理负责制初期，一些人议论说：“党委丢掉了权、财、物、剩下了工青妇，党务工作没啥干头了”，个个职工对党组织也有些疏远了。党总支一班人也曾一度产生了一些模糊认识。鉴于这种情况，他们组织党总支一班人反复学习中央的三个“条例”和《企业法》等法规，紧密联系企业多年来的一些弊端，进行思想整顿。大家逐步认识到，企业党组织是一个政治组织，不是企业的权力机构，而是行使保证监督职能。要把党总支的主要精力放在抓企业党的建设上，通过发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好思想政治工作和群众工作，吸引、团结、带领全体职工，保证党的路线、方针、政策和国家法令、计划的贯彻执行，促进企业各项任务的完成。这样，工作担子更重了，而不是更轻了；工作需要下大力气，决不能松口气。在提高认识的基础上，他们制定了“献策不决策，保证不揽权，监督不旁观”的工作原则，自觉地在这个原则的指导下积极开展工作。
  明确了党组织在企业中的地位和作用后，面临的一个实际问题，就是如何对待经理的工作。是诚心诚意的支持他呢？还是各干各的呢?盘锦百货大楼党总支坚决地采取了第一种态度，全力支持经理的工作，支持他对企业的全面负责。特别是当经理出现某些失误和问题的时候，更是应该理解经理、支持经理。为了确保经理的中心地位，这个党总支坚持做到五个主动，即主动为经理正确行使权力，扫清思想障碍，保证政令畅通；主动为经理总结分析经营中的经验教训；主动组织党员职工解决生产中的疑难问题；主动为经理出谋划策；主动参加业务会义。1988年“国庆节”，商店决定开一次“迎国庆商品展销会”，有些中层干部和个别职工认为这种形式以前没少搞，多数是费力不讨好，不见多大效益，因此积极性不高。抓住这种思想苗头，党总支及时召开了党员干部和职工大会，教育职工认清当前商品经营中竞争对手如林的现状，只有努力拼搏，才能永远立于不败之地，并号召党员干部带头出去组织贷源。由于充分发挥了党员干部的带头作用，全店职工的积极性空前高涨。十几天时间就组织了大量的迎季商品，从而满足了节日的市场供应，吸引了大量的顾客。仅5天的展销会，销售额就达80万元，创造了历史最高水平。
  在工作中，盘锦百货大楼党总支注意把党的工作与企业经营活动同步进行。根据经理的经营决策和经营活动特点，他们制定了党总支的工作计划，及时调整党总支的活动安排，较好地解决了党的建设同经济工作“两层皮”的问题。前年，经理为了打破“大锅饭”，决定在商店内部实行层层承包责任制。党总支便及时地通过上党课等形式，对党员进行增强改革意识的教育，并发动党员做好职工群众的思想工作，带头承包，为深化企业改革的顺利进行创造了条件。几年来，商店每次中层干部任免和职工岗位调动，他们都是在经理决策的同时，积极配合做好思想政治工作，保证决策的顺利实施。
  发挥党员在企业中的先锋模范作用
  百货大楼的党总支在日常工作中，除了认真落实经理的工作部署，及时检查监督落实和执行情况外，还特别注意教育党员在落实和执行经理的工作部署中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，并通过共产党员的先锋模范作用把群众团结起来，为企业的生存和发展尽心尽力。几年来，他们先后从三个方面入手抓好这项工作。
  一是选准党的活动与经济工作的最佳结合点。商业企业的主要任务是保证市场供应，为广大消费者服务。所以商业战线党员的先锋模范作用就应集中体现在工作质量、工作效率和服务态度上。在职工中开展了“争当最佳营业员”活动。党员积极响应号召，热情地为顾客服务，在“盘锦日报杯”、“辽河杯”、“十家百名优质服务”等竞赛活动中取得了显著的成绩。先后有5名党员被评为最佳营业员。
  二是采取多种形式搞好教育，增强党组织的吸引力和凝聚力。盘锦百货大楼觉总支在党员教育工作中注重思想性、知识性和趣味性。1989年“七一”他们组织了新党员入党宣誓仪式，请来商店离休老经理老党员赵传增同志为新党员讲光荣传统。赵传增同志是1945年参加革命工作的老同志，他以自己的亲身经历，讲了老一辈共产党员在革命的战争年代出生入死的光辉业绩，讲了他们在建国初期勤奋工作、艰苦创业的奉献精神，使大家受到了一次深刻的革命传统教育，收到了较好的效果。
  三是积极发展一线青年入党，为企业培养更多的骨干力盘。过去由于企业是党企不分，党不管党，致使八年中没发展一名党员，严重影响了广大职工要求上进的积极性。现在百货大楼党总支采取多种措施加强对非党积极分子的培养、教育和考察工作，并把发展的重点放在营业员和青年职工身上。1986年以来，全店共发展新党员20名，其中45%是一线的职工，有力地加强了一线党的力量。现在，全店有72名职工写了入党申请书。
  发挥思想政治工作在职工中的感召作用
  在工作中，他们还注意探索思想政治工作的新格局，发挥思想政治工作的感召力和号召力，在建设一支“四有”职工队伍上下功夫。
  把思想政治工作渗透到企业经营活动中来。在具体实践中，他们把思想政治工作与开门评店、挂牌服务，“四好杯赛”评选最佳最差营业员等活动结合起来进行。还经常向职工宣传十年改革给商店带来的巨大变化、商店的发展前景和规划。使职工群众树立店兴我荣的责任感和荣誉感，从而奋发工作，为商店的发展多做贡献。
  把思想政治工作渗透到职工的切身利益中。他们改变过去传统的说教式的工作方法，把思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来，进行感情投资，做职工的贴心人。1988年初，他们根据职工的反映，主动向经理提建议，经过党政班子共同研究，宣布一年内为职工办几件好事。其中包括建浴池、建女工卫生间、设远路职工中午休息室等。在党政工的共同努力下，到年底全部兑现。职工们深有感触地说：“领导心里有我们，在这个的企业里工作有奔头。“他们还根据单位女职工多，家属负担重的特点，召开了职工家属联谊会。会上书记、经理向职工及家属深深地鞠了三个躬，并深情地说：“百货大楼所取得的成绩，有我们的一半，也有你们的一半。”这发自肺腑的话语，使到会的职工家属深受感动。
  加强党的建设，旗帜鲜明地反对资产阶级自由化
  春夏之交，在一些别有用心人的挑唆、扇动、策划下，首都北京发生了骇人听闻的动乱和反革命暴乱，使中国的大地上笼罩了一层乌云。在这紧要关头，百货大楼党、政，工、团组织全体干部职工，认真学习讨论了李鹏同志在党政军干部大会上的讲话和《邓小平关于坚持四项基本原的论述》统一认识，统一思想，使干部职工的思想、言论同党中央保持一致。做到不信谣、不传谣，坚守岗位。大楼五百余职工中无一人上街，相反正是在这个时候他们掀起了社会主义的劳动竞赛活动。即比经济效益，比服务质量，比环境卫生，比职业道德的“四好杯赛”，改变了服务作风，提高了服务质量，使政治思想工作真正落到实处。与此同时，他们还先后举办了“八一、十一”歌颂党歌颂祖国歌颂社会主义歌颂人民子弟兵的歌咏比赛会，还到市武警部队、公安局、解放军驻地进行了慰问演出，受到了干部战士的好评，增进了军民、警民之间的友谊，促进了军民、警民之间的共建活动。
  他们组织职工观看内容健康有教育意义的影剧科教片多部，购进各种书刊四百余册。如《艾滋病》，《巍巍昆仑》，《开国大典》等，共青团还举行了《希望在大楼》的演讲比赛。慰问军烈属、五保户和高家福利院的老人，给他们带去党的关怀亲人的温暖。
  几年来，由于百货大楼的党政工团齐抓共管，极大地调动了职工的积极性。不论是服务质量、服务态度，还是店容店貌都受到了广大群众的好评，经济效益不断提高。他们之所以能在改革的浪潮中立于不败之地，激流勇进，乘风破浪正是因为有了党的政治思想路线这个“源头”，才使得他们这渠清水，光亮照人，受益于人民。灿烂的思想政治之花，必然能结出丰硕的果实。