盘锦市图书馆

党的十一届三中全会之后，改革的春风吹进了大洼县医院，六年来，经过改革呈现出一派勃勃生机。
  这所医院是原鞍山二院于1976年全部搬迁后，县里从全县四面八方抽调人员重新组建起来的。改革前，由于技术干部少、人员素质差、技术水平低、医疗设备陈旧、规章制度不健全、管理混乱、人心散、领导班子精神不振。从1976年建院到1982年，七年换了五任领导班子。1983年第六任领导班子上任后，认真抓医院改革。他们的具体做法是：（一）领导班子齐心协力，率先垂范，做改革的带头人。（二）培养人才，提高医务人员的技术水平，智力投资达7万元。送到沈阳医大、大连医学院、锦州医学院进修学习67人，提高了20多个科室的医疗水平；请专家教授来院会诊、手术、讲学、指导90多人次；选送到大中院校和县卫校正常学习的37人；参加各级学术活动的150多人次。（三）更新医疗设备，先后购置了国内外先进医疗设备共50多台（套），投资57万元。（四）建立健全院内各项规章制度，有奖有罚，奖惩分明，调动了全院职工的工作积极性。
  通过改革，这所医院的医疗水平、社会效益、经济效益明显提高。在改革实践中，全院开展了新的技术项目127项（包括过去没有做过的），其中有30%的项目达到了市级以上医院的技术水平，解决了县内一些疑难重危病患者及时诊治和手术问题，大大方便了群众。广大医务人员改善了服务态度，树立了良好的医德医风，儿年来受到新闻单位表扬30多人次；收到患者表扬和感谢信170多封。在改革中，发展党员33名，发挥先锋模范作用；有10人被评为县劳模，有32人评为省、市、县的先进工作者；医院被授予县优质服务先进单位和文明单位。改革前连续七年经济亏损，1983年实行改革，当年就摘掉了亏损帽子。
  大洼县医院，在改革的路上已迈出坚实的步子。这个院的领导班子坚定了“以改革求生存求发展”的信心，开创了医院工作的新局面。
  ·本报记者 张万兴·