盘锦市图书馆

本报讯 市运输公司实行经理负责制后，坚持加强思想政治工作，使职工的精神面貌发生深刻变化，1988年被省政府评为“思想政治工作先进企业。”他们的主要做法是：
  保留政工机构，稳定政工力量。近年来，由于一度削弱了思想政治工作，许多地方的政工机构被砍掉了。面对这种情况，市运输公司党委没有随波逐流。他们认为，思想政治工作是我党取得胜利的重要保证，无论在任何情况下，只能加强不能削弱，公司在对机构和机关干部几次精简时，不但没有把政工机构砍掉，而且培养了一批有经验的思想政治工作骨干力量。公司还成立了以经理、书记为首的思想政治工作研究会，对研究总结思想政治工作起到了促进作用。
  坚持党的领导，发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。公司遇有重大问题都先由党委会进行讨论，统一认识后，经理再作决策。然后，结合党员的思想实际，利用“四会一课”、评议党员的活动，经常对党员进行党员标准、前途理想和党的宗旨教育，提高了党员的思想素质，发挥了党员的模范作用。公司直属车队有15名党员司机，人人都是盈利车，为提高企业经济效益做出了重要贡献。在发展新党员工作中，他们按照标准，严格要求，成熟一个发展一个。党的十三大以来，公司发展25名党员，经过党员评格，都是合格党员。
  结合实际做好职工思想政治工作。他们把做好思想政治工作同帮助职工解决实际问题结合起来，使职工没有后顾之忧，充分发挥他们的生产积极性。近两年来，公司为职工做12件好事，如为每户职工家庭投了财产保险，集资为职工兴建住宅楼等。为了把党的温暖送到职工心坎，他们做到“五必访”，密切了党群关系，增进了干群感情，增强了企业凝聚力。同时，他们还实行思想政治工作目标管理，使思想政治工作走向科学化、制度化。
  （李作义）