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本报讯 （记者孟庆强报道）中国化学工程总公司第九建设公司党委集中精力抓好党的队伍建设，发挥党组织在新形势下的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使企业两个文明建设取得显著成果。
  1985年九化建公司全面实行了厂长（经理）负责制。面对这一崭新的改革形势，党委为了较好地发挥党组织保证监督作用，把集中精力抓好党组织建设和党员的思想教育放在工作的重要位置。几年来，党委在各个支部开展工作百分赛活动，把支部工作分为7项100分，每季检查评比一次，与奖金和荣誉挂钩。公司还明文规定：党支部工作百分赛年平均分数达不到90分的，不能评为公司先进单位。为了不断提高支部一班人和党员的文化水平、业务能力和政治素质，公司不定期地举办党支部书记、委员学习班。利用集中整党这个有利时机，组织党员反复学习党章，开展重温入党誓词活动。坚持每半年进行一次党风党纪检查，运用典型事例，对党员进行正反两方面的教育。在党的制度建设方面公司党委把“三会一课”制度落到实处，基层支部全部配发了“三册六簿”，并做到每季度检查一次。他们还建立健全了“党员做思想工作责任制”、“基层党支部职责与权限”、“公司党委和基层支部工作条例实施细则”等。由于制度健全，各项工作做到了考核有指标、奖惩有依据。1988年全公司评出优秀党员40人、先进党小组11个、支部3个。通过狠抓党员队伍建设，九化建公司全体党员的思想觉悟明显提高，党支部的战斗力明显增强。党员在公司的两个文明建设中发挥了十分突出的作用。在近三年评出的公司和省市级劳动模范中，有90%是共产党员。该公司于1985年跨入“六好企业”行列，1986年被评为省思想政治工作先进单位。1987年被评为省文明单位，去年跃入国家二级企业行列。