盘锦市图书馆

绕粮食办教育，提高素质，广育人才，提高企业管理水平和经济效益。这是盘山县粮食局7年来普及职工文化教育，提高企业管理水平的经验。
  前些年，由于新职人员大量增加，工作中常出现这样那样的失误。为此，局党委下决心自办职工学校，对职工分期分批进行文化理论知识培训。从1982年以来，局里先后投资8万元修缮校舍560平方米、购置了教学设备：拨款近20万元用于职工文化，技术业务培训，先后举办全脱产、半脱产、短期培训和业务培训班71期，培训学员3951人次。此外，他们还积极鼓励职工、干部参加各种函授大中专学习，已有110人取得了专科文凭。
  大笔资金的投入，换来的是一大批类型不同的合格人才，而这些人才又在提高企业管理上发挥了不小的作用。
  古城子粮库把大中专毕业生和职工学校培养出来的人员组织起来，建立科研小组，成功地把晾晒粮食安全水份的12.5%控制到13.5%。这样使全年晾晒1500万公斤的粮食可就地增产8万公斤，减亏5万元，对出口大米的加工率从10%降到6%仍没有影响出口大米质量，使得每年从机械口里夺回大米18000公斤，增收2万元。高升、坝墙子等粮库也相继把这些人才组织起来，参加库里各项革新小组，及时解决能源消耗高、机械维修难等问题，为粮库节约不少的开支。
  通过职业教育培训，还使一些在岗的管理干部增添了管理企业的艺术水平。县粮油议价公司经理韩杰参加学习后，因经营管理有方，把一个亏损几十万元的企业救活了，现已被提拔到市粮油贸易总公司做领导工作。局领导不但舍得花本钱培养人才，而且及时地把他们选配到一定的领导岗位上大胆使用。现在已有40多人担当基层粮库主要领导和中层干部，使他们得以充分发挥才智。
  这个局连续几年被省市有关部门评为职教先进单位。
  张书友 金成明