盘锦市图书馆

本报讯 盘山县农电局实行局长任期目标管理负责制以来，投资7.5万元用来发展职工教育，职工素质不断提高。
  这个局的法定代理人赵守身同志，为了企业的生存、发展和腾飞，首先抓好管理基础工作，在提高企业素质上下功夫，把基础工作与推行经济责任制结合起来，不断加强职工队伍的思想作风建设和业务技术培训工作。根据农电企业特点，这个局对1989年的农电管理基础工作做到长线任务短安排，明确提出为提高人员素质，除定期举办各类培训班、组织专业考核外，还要继续选送有关人员去外地学习，鼓励职工参加各种对口专业的函授学习。又规定学习取得证书者今后工资晋级给予优先考虑，在没有正式升级指标前，可先上浮一级。为了调动职工平时学习的积极性、自觉性，还规定全局可按人均10元的标准购买专业书籍，费用由局核销。对于获得技术职称人员每年加发书报费20——60元。
  在提高职工素质的同时，又运用经济手段把劳动效果与劳动报酬结合起来，使职工充分发挥积极性，增强主人翁责任感。（苏茂文）