盘锦市图书馆

本报讯 盘山县关家乡实行机关干部百分考核制度，坚持思想工作和制度建设同步进行，工作作风和经济利益紧密结合,提高了干部的思想觉悟和工作效率。
  1986年初，吴家乡党委为了扭转机关干部工作松弛、思想散漫的习惯，把工作、学习、劳动、卫生、值班值宿等纳入考核范畴。根据工作情况进行评分，年终按所得分发奖金。
  为了防止走过场，吴家乡党委建立以党委书记、乡长负责考核的领导小组，按项分工负责，随时进行抽查，发现有弄虚做假，扣除当事者和领导应得分数。每月将评分公布一次。
  考核制度坚持三年如一日，扭转了以前多干少干一个样，干好干坏一个样等不良作风。出现了见困难争着上，有方便主动让，坚守岗位，尽职尽责，热情服务的新风尚。
  （孙俊利）