盘锦市图书馆

本报讯 盘锦化肥厂逐步改革企业内部经营形式，不断扩大和完善承包机制，使这个厂的经营管理工作又有了新的内容。
  3月份，盘锦化肥厂分别对合成氨分厂、尿素分厂、电修车间、仪表车间实行厂内区域性承包。采取的形式是：工资总额与尿素产值挂钩全额浮动，年初核定计算出吨尿素工资基数，按月实际产量计算单位应得工资总额，上不封顶、下不保底。这样做改变了过去那种“工资管饭、奖金管干”的现象。同时，这个厂还对一些辅助指标进行考核，以完善承包配套工作，考核的主要内容有：主要消耗、车间经费、产品和工作质量、安全生产、基础工作等。这种承包办法的实施，虽然增大了风险性，但也相应扩大了基层的自主权，对促进提高经营管理水平，深化分配制度改革，将起到积极作用。
  （吕刚）