盘锦市图书馆

本报讯 辽河油田机修总厂结合本单位的工作和生产实际，有针对性地做好职工的文化技术教育，收到实效。
  这个厂是一个以车辆修理和机械加工制造为主的综合单位，技术性很强。去年，他们为提高职工的文化技术素质，重点抓了岗位培训和学历教育。在岗位培训方面，他们首先抓了全员培训，结合技术工人等级达标，坚持在职工中开展每天一练、每月一考、每季一赛活动。全厂开办37个中、初级技术训练班，参加培训的874名高、中级技术工人均获一次达标。其次，立足本岗位进行专业培训。他们对全厂职工进行了全面质量管理培训，有748名技术、行政管理干部拿到了QC培训合格证书。同时，他们还派出57名职工外出学习各类业务知识，为各岗位培训一批骨干。第三，对各类业务人员进行集中培训。通过七期脱产轮训班，对基层干部、班组长、统计员等业务骨干，进行了重点培训。
  在学历教育方面：他们采取两条腿走路的方针。即对有文凭者，要求他们以自学为主，不断更新知识，让他们在实践中增长才干，使之既有文凭、又有水平；对没有文凭者，千方百计为他们创造学习条件。去年全厂有69名干部考入各类成人院校进行脱产学习，有22名各类业务干部取得大、中专学历，重返工作岗位。
  有针对性地文化、技术培训，使广大干部职工的技术、业务素质有了明显提高，一批业务骨干也崭露头脚。青年车工徐龙模、张自力在全省车工技术大奖赛中，分别获得第三名和第十名，被团省委授予“技术能手”称号；车工董广林坚持苦干加巧干，去年1年干了4年活，开创了辽河油田车工史上的高效记录；青年技术员赵国英和李国明的小发明，分别获局青工“五小”成果一等奖；工程师胡玉海和王益德合写的《脉冲等离子弧对C0-CY-w堆焊阀板组织和性能的影响》被辽宁省评为科技协作优秀论文。
  （郭中文）