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本报讯辽河油田测井公司实施权力下放、奖金倾斜一线，竞争性“优化组合”等改革方案，干部座不了“铁交椅”，工人端不成“铁饭碗”，职工更新了观念，生产出现好势头。
  辽河油田测井公司现有职工2600余人，担负全油田油、气、水井的电测、射孔、放射性、解释测井资料等多种系列测井任务。如何发挥人的因素，解放生产力，理顺生产关系是这个公司党政班子的最大课题。过去这个公司的奖金分配不合理，一、二线奖金吃“大锅饭”，工人有意见。这个公司放射性中队的“装元”工作，对人体内血球有杀伤，过去一直由工人承担，生产紧张时工人们不得不超计量“装元”。公司党委发现这一情况，建议公司行政班子研究方案，并实施了一、二线奖金拉开30——40元。机关干部轮流上井，党委书记、公司经理同工人一样上井“装元”。竞争性优化组合，兵选将，将点兵，使职工过去的平稳感变为危机感，干部座不了“铁交椅”，工人端不成“铁饭碗”。这些改革方案的实施给人们的思想以极大的冲击，观念发生了深刻变化，吃安生饭，过平稳日子已成为历史。随着改革方案的进一步实施，测井的生产形势越来越好，测井小队争先恐后上井，优化组合后的小队人和、气顺、作风好，测井质量提高。目前测井公司几个中队已超额完成全年测井计划。
  （王鹏）