盘锦市图书馆

按照党的十三大精神的要求，思想政治工作要适应社会主义初级阶段这一基本国情，紧密围绕党的基本路线的贯彻执行和中心任务的实现开展工作。一定要贯彻以改革总揽全局的精神，通过思想政治工作使广大职工加深对改革的理解，提高改革的自觉性，从而积极热情地投身于改革。为此，必须解决好思想观念上的问题，就是要克服僵化的、陈旧的观念，排除过去的旧习惯势力影响。市第二百货商店实行经理负责制后，首先是解决对领导观念转变问题的。一要破除党的领导就是党委领导的旧观念，树立党的领导是政治领导的新观念。就企业来说，党的领导主要是通过按照党的路线、方针、政策制定的国家有关法律、法令来体现的。其作用是保证监督，支持经理负起领导责任。实行政治领导，保证监督党的方针政策在企业的贯彻执行，抓好党的自身建设，发挥党员的模范先锋作用，就体现了党的领导。破除狭隘的权力领导的旧=观念，树立靠自身的模范作用领导的新观念。市第二百货商店在推行经理负责制过程中，确实存在党政之间责任和权力的调整问题，一年多来他们的实践证明，党的领导并非要强化党组织的权力，相反没有权力同样有着权威性，这主要是由思想政治工作者通过自己的模范带头作用去影响周围的职工群众。只要负责思想政治工作的同志自尊、自重、自强，就一定会在职工群众中受到尊重和信任。二百=党总支书记李桂芳处处用自身的模范作用带领职工提高经济效益，全力支持经理的工作，她的威信越来越高，有着很强的号召力和领导权威性。没有因为职务的调整职能的改变而说话没人听，党组织仍然有着强大的凝聚力和向心力。破除思想政治工作是少数人做的观念，树立全方位做思想政治工作的新观念。推行经理负责制后，经理对全店两个文明建设负有全责，其中就包括思想政治工作和精神文明建设的责任。因此，必须打破由专职政工部门少数人自上而下的垂直领导、比较封闭的单薄的政工体系，转为全方位的、庞大的企业思想政治工作管理体系，从根本上解决企业长期以来由于一直分设政工和行政两大机构、两套人马、两种计划、两类指标而造成的政治工作和经济工作各成体系、相互矛盾、相互脱节“两层皮”的老大难问题。市第二百货商店领导齐抓共管职工思想政治工作的实践，效果显著的事实说明，主抓经济工作的经理也必须首先抓好思想政治工作。这是由经理的职责和现代化管理的特点决定的，经理对销售经营和行政管理统一指挥，全权负责。企业是一个经济实体，中心任务是完成经营目标，而落实目标首先有个思想上落实的问题，经理作思想政治工作既有权威性又有针对性，便于思想、经济、行政手段综合运用，容易调动积极性。
  注重实效是时代的需要。思想政治工作必须克服形式主义、要变得实实在在。
  过去的思想政治工作由于形式主义较多，实效性很差。习惯的方式方法是“我讲你听，我打你通。”脱离实际的空对空，职工群众非常反感。因此，必须彻底根除形式主义，使思想政治工作由空洞变得实在。废除“官腔十足，大话空话连篇，看风向唱高调”等不良做法，丢掉各种各样的花架子，而面向实际，用真善美的、实实在在的东西去说服教育和影响群众，紧紧围绕生产力的发展和企业效益的提高来展开。应该不断推广在实践中探索出来的那些生动活泼卓有成效的方式方法。如协商对话、感情投资等等。特别是很受欢迎的协商对话制度更值得重视。市第二百货商店的实践说明，随着改革、开放的深入发展，人们的思想空前活跃，广大职工希望了解经理的决策意图和工作部署；经理也渴望了解职工的意见和呼声。