盘锦市图书馆

本报讯 （记者杨成森报道）“盘天化已引进了国外先进设备，工程进展也较快，可盘天化的车子最终能否开起来，为盘锦人民造福，为社会创造效益，关键在于提高劳动者素质”。这是盘天化领导在8月10日市教委召开的“盘天化生产准备全员培训现场会”上讲的一席话。
  盘天化把职工上岗前的培训工作当做能否为盘锦人民造福的大事抓。自建厂伊始，他们就一手抓工程建设，一手抓队伍组建。成立了生产准备处，专门负责培训工作。为了搞好建厂前37个月的全员培训，整个培训工作分三个步骤进行：一是采取感性认识的方法进行培训，讲工厂的概况，讲职业道德，讲安全规程及工厂的要求；二是采取“请进来”的办法，进行专业理论培训，请大连工学院教授来厂授课，加深对生产工艺的理性认识；三是采取对口实习的办法，利用半年到一年时间在实践中积累经验。1986年、1987年以培训大中专毕业生为主，1988年以培训从各对口厂调入的生产骨干为重点，1989年至1990年以培训新招工人为重点。二年来，盘天化共组织理论培训2期，计576人次，先后9次到5个对口厂实习，实习人数为2494人次。到目前为止，400名职工先后对生产关键的86个岗位进行实习，基本掌握本岗位操作，能自行处理一些故障，基本达到了化工操作工3至4级水平。经过全员岗位理论培训和生产实习，一支有一定文化素养、一定专业知识、一定生产经验的骨干队伍基本形成。
  在全员培训中，盘天化采取了一系列具体措施。建立健全了考勤制度，考核制度，奖金发放制度；建立了培训档案，掌握实习人员学习、工作思想情况。
  通过开展全员培训，新毕业的大中专毕业生增强了实践能力；对口调入的技术人员更新了知识。全场上下形成了一股良好的学习空气。