盘锦市图书馆

本报讯 （记者杨成森报道）企业租赁承包后，如何搞好职业教育，克服短期行为？盘锦制药厂中药提炼厂把职工教育纳入厂长任期目标管理，获得了巨大的经济效益和社会效益。
  企业租赁后，一些企业只顾眼前利益，靠拚体力、拚设备提高经济效益，而忽视了提高职工素质，有的甚至砍掉了职工学校。盘锦制药厂中药提炼厂却不然，今年一月份，该厂由王松政租赁后，他立下“军令状”。在任期三年内，要把职工的思想素质、业务素质提高到一定程度，达不到标准的，甘愿受罚。同时制定出一系列发展职业技术教育的政策。厂长把职业技术教育纳入全厂两个文明建设百分竞赛，用分数的形式考核每一名干部、职工，并把分数与经济利益挂钩。
  在奖金发放上，学习成绩与奖金挂钩。凡是在培人员经考试不合格者扣发奖金，取消年终评比先进资格；及格以上者，按成绩发本月奖金的60%——100%。该厂先后有13名职工因考试不及格而少得一个月至三个月奖金。
  在办职教上，该厂舍得下大气力投资。兴建了教室，购置了桌椅、教具，购买了图书，共投资3万多元。为搞好职业教育，该厂还聘请了一位专职教师；教师的待遇比其它科室人员高，奖金系数比其它科室人员高；另外，职工学校校长有30元奖金支配权。
  由于该厂重视职教工作，全厂上下形成了“学习光荣，不学可耻”的风气，职工的思想素质、业务素质不断提高。上半年，水飞蓟素产品的收率由年初的4%提高到4.3%，仅这一项就增收23万元。