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本报讯 辽河油田筑路公司各级党组织坚持干部月汇报制度，克服了工作无回音、无反馈的状况，工作作风明显好转。
  这个公司各级组织，年初以来每月召开一次干部工作汇报会，会上，以党组织负责人为主组成考评小组，对每个干部的工作进行考评，并将考评情况记入个人考评登记册，作为年终总评的依据。坚持这一制度后，干部队伍中出现了“三多、三少”局面：一是干部下基层的多了，满天飞的少了；二是干部为群众办实事的多了，走马观花的少了；三是干部讲团结比贡献的多了，闹情绪谋私利的少了。
  （张铁林）