盘锦市图书馆

本报讯 市糖酒批发公司对精简下来的富余人员，实行内部待业制，增强了职工危机感。
  年初，这个公司实行了中层干部招聘制，15名被聘任的干部对下属进行自愿组阁，一批昔日工作中懒、散、泡职工成了富余人员。公司对这些富余人员的作法是：对接近退休年龄的可按退休待遇提前退休；对自愿停薪留职离岗承包的条件优化；组织这些人学习政治、业务知识，进行离岗培训。根据实际需要，本人表现重新组合上岗，上岗后试用期6个月，对学习2个月不能上岗继续学习的工资发80%，半年后还不能上岗的工资发70%，一年后仍不能上岗的停发工资，只发适当生活费。目前，13名富余人员已安置10名，尚有3人待业。
  （贾存璞）