盘锦市图书馆

本报讯 （辽大实习生金成基 记者刘长军报道）市百货批发公司打破干部终身制的做法，实行干部聘任制，出现了“人人想企业，个个争效益”的喜人局面，经济效益猛增。今年头5个月实现销售额3143万元，完成年度计划的68.3%，实现利润116.8万元，比年度计划接近翻一番，分别创历史最高水平。
  市百货批发公司现有400多名职工，下设6个专业科室。过去，他们采取的是干部任命制，职工没有危机感，致使企业发展的步子迈得不大。今年年初开始，这个公司本着责、权、利相结合的原则，对副科级以上的中层干部实行聘任制，他们明确规定，对中层干部聘期2年，招聘为官，解聘为民，实行浮动工资。通过组织考核，群众投票选举，共有34名中层干部被聘任，公司经理赵喜庆分别与6个专业科室的被聘科长签订了责任状，把销售、利润、费用等指标层层落实，月考核，季评比，做到目标具体、责任明确。从而调动了职工的积极性，中层干部实行聘任仅几个月时间，全公司职工就积极想办法组织货源，扩大销售，出现“超负荷”运行的现象。针织科、纺织科的职工纷纷走出办公室，到处奔波，深入到生产厂家开展横向经济联合，搜集市场信息，使本科的销售额、利润额直线上升。