盘锦市图书馆

我公司一九八五年初开始实行经营负责制。几年来，公司党委狠抓了党员队伍建设，充分发挥了保证监督作用，不断改进和加强了公司的思想政治工作，推动了企业两个文明建设。
  几年来，我们坚持的原则是：参与不干预，献策不决策，监督不挑剔。我们的做法，一是提高认识，转变观念。二是坚持抓大事，保证企业的社会主义方向。三是注意为经理排忧解难，把保证监督做到实处。
  在改革的新形势下，我们积极探索做好职工思想政治工作的新路子，采取了一些行之有效的办法。诸如：围绕重点工程建设，把思想政治工作做到现场；开展争做双文明职工竞赛活动；在党群部门实行方针目标管理；层层落实思想政治工作责任制等等。使公司的思想政治工作有了明显的改进和加强，有效地提高了职工队伍的思想政治素质。
  实行经理负责制以后，公司党委摆脱了繁杂的行政事务的缠绕，集中精力抓了党的思想、组织和制度建设，坚持从严治党，使公司党员队伍的精神面貌发生可喜变化。我们在这方面采取的主要措施，一是狠抓党员教育，注意在提高党员素质上下功夫。二是开展党支部百分竞赛活动。三是定期开展群众民主评议党员活动。四是认真落实抓党风责任制。通过采取这些有效措施，公司党员队伍的素质有了明显提高，几年来共涌现出模范党员六十五人，先进党务工作者三人，公司被化工部评为端正党风先进单位。
  由于党政密切配合，公司一九八五年跨入部「六好企业」行列，一九八六年被评为省思想政治工作先进单位，一九八七年被省评为先进单位。